Projet Popcorn vous aide à dépasser la résistance au changement, peu importe où elle se trouve

Pourquoi Projet Popcorn

Nous sommes collectivement sous tension. La polarisation s’accentue par manque de chaleur collective. Nous travaillons fort à changer le monde mais celui-ci résiste. Nous avons beau innover techniquement et socialement, mais nos initiatives ne poppent pas. Projet Popcorn est né afin de nous aider à changer de regard sur nos façons de faire pour changer le monde.

Projet Popcorn ne vend pas du popcorn ni du maïs. Il offre plutôt une structure scientifique et transmet les conditions de transformation qui aident à mieux mobiliser pour des causes qui comptent. Et ce n’est pas parce que c’est sérieux qu’on ne peut pas s’éclater au passage nous aussi.

Mission

En s’appuyant sur la science, accompagner des organisations, municipalités, fondations ou entreprises qui souhaitent dépasser la résistance au changement et mobiliser habilement.

Vision

Des humains engagés qui prennent leur place, capables de naviguer dans la complexité et de se mettre dans la peau des autres vivants.

Valeurs

Adaptation

L’adaptation s'incarne par l'empathie, la recherche de solutions gagnantes pour tou·te·s, la personnalisation, la souplesse dans les actions et les décisions et l'équilibre entre la structure et la créativité.

Authenticité

L'authenticité se vit dans la transparence, le dialogue franc et bienveillant entre les parties, la réciprocité et la cohérence.

Co-création

La co-création repose sur l'exploration, l'ouverture à l'apprentissage par essais et erreurs, la prise de risque calculée et entendue entre les parties. Elle incarne aussi la légèreté et le jeu au quotidien.

Respect

Le respect passe d'abord par la fiabilité et le respect des ententes, des limites et du rythme, autant pour soi, pour l'autre et même pour la nature.

Rigueur

La rigueur signifie que tout l'accompagnement, les outils et les ateliers seront ancrés sur les plus récentes avancées scientifiques et seront préparés avec structure, sens et clarté.

Isabelle Lessard, Ph.D.

Fondatrice et experte en changement de comportement

Isabelle Lessard Ph.D. a fondé Projet Popcorn en 2025 pour arrimer ses connaissances en changement de comportement à ses compétences en médiation, mobilisation et facilitation.

Elle est titulaire d’un doctorat en génie chimique réalisé au CIRAIG, une chaire spécialisée en analyse environnementale du cycle de vie. Depuis sa graduation en 2013, elle a accompagné de nombreuses équipes hétéroclites à cheminer dans des projets co-construits complexes en développement durable et en transition socio-écologique au CIRODD, au RNCREQ, à ESG-UQAM et chez Concertation Montréal.

Au courant des dernières années, à titre de cheffe scientifique chez Futur Simple, elle a été responsable du volet R&D de l’organisation. Elle y a analysé le facteur humain de l’action environnementale et climatique. Elle a aussi été gardienne de la rigueur et des nuances de deux médias spécialisés.

Tout au long de son parcours, elle a constaté que les défis des projets sont rarement techniques. Ils sont surtout humains.

Notre équipe

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Offre de service

Projet Popcorn vous aide à renouveler vos façons de faire afin de changer le monde. Il vous accompagne pour mettre en place les conditions qui engagent et dénouent les tensions.

Nous vous accompagnons dans la conception et l’implantation de plan de mobilisation efficace.

Votre cible peut être interne à votre organisation (ex: vos employés ou les membres du CA). Nous utilisons alors des approches en gestion du changement.

Votre cible peut aussi être externe à l’organisation (ex: un segment de la population ou vos usagers). Nous nous ancrons alors dans des approches en changement de comportement.

Ça porte à confusion ? Lisez les articles vulgarisés détaillant notre offre de service pour ces deux cibles (ci-bas dans notre blogue) !

Vous soutenez une cause sociale ou environnementale et souhaiter amplifier votre impact ? Projet Popcorn peut accompagner :

Municipalités et secteur (para) public

Entreprises soutenant des causes

Fondations

Milieu de la recherche 

Regroupements et associations

Organisations et coopératives

Chacune des options peut être modulable et adaptée à vos besoins, votre contexte et vos ressources. Chaque accompagnement débute par une collecte de données scientifiques et de données de rapports d’organismes.

Nature : Diagnostic des freins et leviers basé sur les données disponibles. Option de collecte de données pour mieux comprendre votre public-cible.

Avec des bonbons : Évaluation adaptée à votre réalité et vos ressources. Préparation des outils de collecte de données quantitatives ou qualitatives.

Avec beurre : Recensement et priorisation des interventions éprouvées. Préparation d’un plan de mobilisation basé sur des cadres théoriques reconnus.

Change ton Popcorn pour un Popsicle : Conception et animation d’événements, facilitation ou partage des connaissances en design de processus complexes.

Sucré : Accompagnement à l’implémentation du plan de mobilisation.

Projet Popcorn conçoit et anime aussi des ateliers ou des processus facilitant l’engagement et le passage à l’action :

Communiquer pour influencer (I et II)
Déjouer les biais cognitifs
Apprivoiser le changement de comportement
Motiver plus habilement
Utiliser les émotions sans se dénaturer
Cultiver la résilience psychologique

Les ateliers pour adultes peuvent s’adresser à votre équipe, à un public-cible spécifique ou à la population en général. Ils doivent durer au moins 2h pour être efficaces.

Les ateliers pour enfants visent la compréhension du rôle de la nature et des écosystèmes dans notre quotidien. Durée de 30 min à 2h selon l’âge du groupe. À partir de 5 ans.

Une rencontre exploratoire gratuite de 45 min est offerte pour chaque nouvel accompagnement ou atelier potentiel. 

Tarif préférentiel pour les organisations à but non lucratif et les coopératives. 

Le taux horaire diminue pour les mandats plus grands requérant plus d’heures. 

Dans certains cas, des contrats de service forfaitaires ou des banques d’heures pourraient être envisagées.

Description

Nous vous accompagnons dans la conception et l’implantation de plan de mobilisation efficace.

Votre cible peut être interne à votre organisation (ex: vos employés ou les membres du CA). Nous utilisons alors des approches en gestion du changement.

Votre cible peut aussi être externe à l’organisation (ex: un segment de la population ou vos usagers). Nous nous ancrons alors dans des approches en changement de comportement.

Ça porte à confusion ? Lisez les articles vulgarisés détaillant notre offre de service pour ces deux cibles (ci-bas dans notre blogue) !

Pour qui ?

Vous soutenez une cause sociale ou environnementale et souhaiter amplifier votre impact ? Projet Popcorn peut accompagner :

OBNL et coopératives

Regroupements et coalitions

Entreprises à mission sociale ou environnementale

Financeurs et fondations publiques ou privés 

Milieu de la recherche

Secteur public et para-public

Options

Chacune des options peut être modulable et adaptée à vos besoins, votre contexte et vos ressources. Pour chaque accompagnement, une synthèse de la littérature (articles scientifiques et rapports non académiques) plus ou moins approfondie sera fortement suggérée.

Nature : Accompagnement de type diagnostic pour vous aider à définir les freins et leviers de ce que vous aimeriez voir changer.

Avec des bonbons : Mise en place d’une mesure d’impact de type « avant-après » basée sur la science et sur des méthodes reconnues. Cette option fait appel à des collaborat·eur·rice·s expert·e·s en évaluation.

Avec beurre : Préparation d’un plan d’interventions basé sur des cadres théoriques reconnus.

Change ton Popcorn pour un Popsicle : Tout autre forme d’accompagnement personnalisé. Contactez-moi pour en discuter et évaluer si Projet Popcorn est la bonne ressource pour vous soutenir.

Sucré : Accompagnement à l’implantation du changement de comportement.

Ateliers

Projet Popcorn conçoit et anime aussi des ateliers ou des processus facilitant une réappropriation de notre pouvoir collectif et de notre interdépendance humain-humain et humain-nature.

Les ateliers portent sur les grandes confusions collectives impliquant les émotions, les sentiments, les besoins, les valeurs, les désirs et envies, la notion de deuil, la résilience psychologique et bien plus.

Les ateliers pour adultes peuvent s’adresser à vous, à votre équipe, à un écosystème ou à la population en général. Ils doivent durer au moins 2h pour être efficaces. Ils peuvent aussi être plus longs et répartis dans le temps.

J’offre aussi des ateliers pour les jeunes, dès l’âge de 5 ans. La durée varie entre 30 min à 2h selon l’âge du groupe. Contactez-moi pour plus d’informations.

Modalités

Une rencontre exploratoire gratuite de 45 min est offerte pour chaque nouvel accompagnement ou atelier potentiel. 

Tarif préférentiel pour les organisations à but non lucratif. 

Le taux horaire varie selon le nombre d’heures requis. 

Dans certains cas, des contrats de service forfaitaires ou des banques d’heures pourraient être envisagées sous certaines conditions.

Ressources et blogue

Parcourez le blogue de Projet Popcorn pour des astuces, des concepts clés et des réflexions favorisant le changement de comportement et la transformation sociétale.

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Concours Accompagnement en changement de comportement | Édition 2026-2027

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